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【エンジニア採用担当/動画クラウドサービスで成長性抜群】動画業界の未来を変える企業/年収600万以上/即戦力候補/東京都渋谷区勤務

エンジニア採用担当
雇用形態 正社員、
エリア 東京都、
職種 管理/事務
給与

■想定年収:600万円~800万円


■月給:500,000円~
(内訳)
ステージ給 428,571円(内、業務手当 120,968円)~
業績連動給  71,429円~
※業務手当は、月60時間相当分の時間外手当です
※実際の労働に基づいて計算された時間外勤務手当、法定外休日勤務手当の総額が業務手当を超えた場合は別途その差額を支給します


昇給:年2回
賞与:業績連動制

  • 経験者優遇管理職経験者歓迎賞与あり完全週休2日制年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 年収500万も目指せる

AIと動画クラウドサービスを事業のコアとしたテクノロジー会社です。


成長が著しい動画領域は飛ぶ鳥を落とす勢いで、市場を拡大していっている。

4Gから5Gへ移行される影響でスピード感は、より加速。中でも動画広告によるマーケティングは、これからの時代の”当たり前”になる。

すでに広告を動画に切り替えている企業も少なくはないはずです。


動画に馴染みがなかった人や企業にとって、【動画制作】は大きな壁となる事は想像に難くないでしょう。

そこで誰でも簡単に高品質な動画を3分で制作可能な弊社サービスが世の中の常識を塗り替えることになるであろうと確信しています。
動画に強みを持つテクノロジー会社であるからこそ出来る事があります。

今後、動画領域のナンバーワンを目指すだけでなく、多くのチャレンジをし続けていきます。

REQUIREMENTS

職種 管理/事務
雇用形態 正社員、
仕事内容詳細

■募集概要
事業拡大にあたりエンジニア採用を強化するため、専任のエンジニア採用担当を募集します!


■仕事内容
CTO/VPoEと密に連携し、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。
中途採用を中心に技術ブランディングや技術イベントの企画など採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。


■具体的な仕事内容
・エンジニア採用企画の立案と実行の主導
・採用戦略の設定
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・適切な採用チャネルの選定〜運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)
・エージェントとのリレーションづくり
・候補者へのフォローアップ
・面接日程調整、社内調整


■働くメリット
1)すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。
2)採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、将来的な人事としてのキャリア形成にも寄与することができます。
キャリアパスとしては組織開発や制度設計などに携わることも可能です。

勤務地 東京都渋谷区
給与

■想定年収:600万円~800万円


■月給:500,000円~
(内訳)
ステージ給 428,571円(内、業務手当 120,968円)~
業績連動給  71,429円~
※業務手当は、月60時間相当分の時間外手当です
※実際の労働に基づいて計算された時間外勤務手当、法定外休日勤務手当の総額が業務手当を超えた場合は別途その差額を支給します


昇給:年2回
賞与:業績連動制

勤務時間

スーパーフレックス(コアタイムなし) 
※月内での規定時間数をご自身で管理して職務


【休憩時間】 11:30~14:30のうち1時間

休日休暇 ・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・ 年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇、夏季休暇(有休とは別に3営業日)
・誕生日休暇(誕生月に1営業日)
・リフレッシュ休暇(勤続3年毎に付与)
・年次有給休暇(入社日より発生、付与日数は入社月により異なる)
※休日日数125日
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・交通費全額支給
・従業員持株会制度
・書籍購入補助
・勉強会補助
・時短制度(応相談)
・ウォーターサーバー
・加湿器完備
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回)→内定
※一次面接の結果に応じて二次面接以降の過程が決まります。
応募条件

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのエンジニア採用経験3年以上
・転職エージェントでの企業担当、IT領域採用のご経験2年以上


【歓迎】
・ハイクラス層の採用経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心
・事業会社でエンジニアとしての実務経験

求める人財

■弊社における3つの行動指針
- KEEP MOVING / まず動く・動き続ける
- BREAK THE BORDER / 壁を超えていく
- PLAY FOR TEAM / 全員で会社を育てる


上記の行動指針に共感し、チームで常に新しいチャレンジをしていくマインドの方がマッチします。

COMPANY

求人番号 3872
事業内容 ・SaaS事業
・API事業
・MLaaS事業
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