RECRUIT

【人事職（採用担当）／静岡県勤務】自社開発サービスがTVにも取り上げられています！／インフラメンテナンス業界

採用担当
雇用形態 正社員、
エリア 静岡県、
職種 管理/事務
給与

想定年収 :350万円～550万円
月給 :21万円～31 万円
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします


【賞与】年2回（7月、12月）　※個人、組織の業績により決定
【昇給】1回/年
【昇格】1回/年
【手当】通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当


※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
  • 学歴不問転勤無し賞与あり資格取得支援あり週休2日制年間休日120日以上

従業員数が2018年以降、約4倍の60名（2020年10月）になり、未上場ながら時価総額276億円、次世代のGAFAに匹敵する企業になりうる、世界に挑戦するスタートアップ企業です。


2018年5月に前田建設工業(株)、第一カッター興業(株)、デジタル・インフォメーション・テクノロジー(株)【いずれも東証一部上場企業】と資本業務提携を締結し2億円の調達、2019年10月には日本郵船(株)、鈴与建設(株)、山本光学(株)、静岡銀行と資本業務提携等を締結し8億円の調達を完了しました。


事業領域は200兆円の市場規模を持つメンテナンス領域。
この市場における、インフラの老朽化の主要因である「錆」等の除去を可能にしたレーザークリーニング工法を世界で初めて実用化しました。


現在、特許を複数取得しており、同技術を類似することは極めて難しい、代替不可能性の高い事業を展開しています。


また、当社は性別・国籍・年齢関係なく、ミッションに共感し能力の高い人材がチャンスをつかめる環境です。
【グローバル社員】タイ3名、インド6名、ネパール1名、中国1名

REQUIREMENTS

職種 管理/事務
雇用形態 正社員、
仕事内容詳細

【３K業界を３Cに！発展途上の組織を次のステージへ。】



★業務内容★
▼ミッション
期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。


▼担当領域
・新卒採用
・中途採用


▼具体的な業務内容
・採用戦略に基づく実務の実行
・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団）


採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します
勤務地

静岡県富士市
給与

想定年収 :350万円～550万円
月給 :21万円～31 万円
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします


【賞与】年2回（7月、12月）　※個人、組織の業績により決定
【昇給】1回/年
【昇格】1回/年
【手当】通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当


※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

08:30 〜 17:30　（休憩60分）
休日休暇

週休2日制（※基本は土日休みですが、現場によって出勤の場合があります）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇 等


※年間休日 : 128 日
待遇・福利厚生

・社会保険完備
・健康診断
・資格手当・資格取得費用支給制度
・外部セミナー参加制度
・健康診断
・ビザサポートあり

・試用期間3か月あり　※試用期間中の待遇変更なし
選考プロセス

書類選考→1次選考→2次面接→最終面接→内定
〈選考に関する補足情報〉
【筆記試験】無　【面接回数】3回
※最終面接は候補者様によるプレゼン面接になります。
応募条件

・学歴不問


【必須】
下記いずれかの1つの経験を満たすこと
①事業会社での採用経験2年以上
②人材会社での営業orエージェント経験2年以上
③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方
求める人財

・ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる方
・素直でチームプレーができる方
・物事がうまく進まない時に他責にしない方
・成果を出したいという意欲が強い方

COMPANY

求人番号 3900
事業内容

（1）屋根の防水・断熱・補強工事
（2）レーザー装置を用いた塗装・錆・有害物質等を除去するクリーニング事業
（3）建物やインフラに対するパブリックアートデザイン提案とその塗装工事
一覧に戻る
1分で終了！この求人に申し込む ＞
ENTRY