RECRUIT 求人番号：No.3134 木造住宅の施工管理
【建築施工管理】転勤なし！土日休み/賞与年2回/社用車貸与（通勤時使用可）/前給考慮
| 雇用形態 | 正社員、 |
|---|---|
| エリア | 東京都、 |
| 職種 | 専門（建築、医療、教育など） |
| 給与 | 【月給】 ・24万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の 設定は定額残業代（50時間）込みとなります。 ※昇給：年1回（4月） 【年収例】 ・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与 ・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与 ・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与 ※・生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。 |
- 経験者優遇学歴不問転勤無し賞与＋インセンティブあり資格取得支援あり週休2日制
REQUIREMENTS 募集要項
| 職種 | 専門（建築、医療、教育など） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、 |
| 仕事内容詳細 | 【職務内容】 |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 【月給】 ・24万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の 設定は定額残業代（50時間）込みとなります。 ※昇給：年1回（4月） 【年収例】 ・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与 ・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与 ・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与 ※・生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。 |
| 勤務時間 | ・9:00～18:00（実働8時間） ※残業あり（20時退社を徹底） |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤） |
| 待遇・福利厚生 | ・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 |
| 応募条件 | 〇下記のスキル・経験のある方。 |
| 求める人財 | ・1級、2級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。 |
COMPANY 会社情報
| 求人番号 | No.3134 |
|---|---|
| 事業内容 | 〇建設請負並びに設計・施工 |
| 従業員数 | 426名 （2017年12月時点） |
〇人中心の住環境と未来へと繋がる地球環境どちらにも配慮した家づくりを提案しております。
・現場での材料加工で出るゴミを減らし、工期も短く周辺への騒音などによるご迷惑も必要最低限に抑えることができます。
・当社の住宅は基本仕様で高断熱、高気密。少ないエネルギー量で家を暖め、CO2の排出を抑えます。
・断熱材は全てノンフロン断熱材を使用、建物のLCCO2※4を考えた家づくりを実践しています。
・太陽光発電とエコキュートを備えたオール電化住宅は、住宅で消費するエネルギーを電力に統一し、太陽光をエネルギーとして利用することにより省エネルギー化が図れます。