RECRUIT 求人番号：No.3135 RC造マンション施工管理
【建築施工管理（RC造）】転勤なし！土日休み/賞与年2回/社用車貸与（通勤時使用可）/前給考慮
| 雇用形態 | 正社員、 |
|---|---|
| エリア | 東京都、 |
| 職種 | 専門（建築、医療、教育など） |
| 給与 | 【月給】 ・30万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の 設定は定額残業代（50時間）込みとなります。 ※昇給：年1回（4月） 【年収例】 ・39歳：1300万円／月収90万円＋賞与 ・35歳：1050万円／月収72万円＋賞与 ・28歳：700万円／月収50万円＋賞与 |
- 経験者優遇学歴不問10名以上大量募集転勤無し賞与あり資格取得支援あり週休2日制
REQUIREMENTS 募集要項
| 職種 | 専門（建築、医療、教育など） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、 |
| 仕事内容詳細 | 【職務内容】 〇RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） 【仕事の魅力】 ・オープンハウスアーキテクトはこれまで木造戸建てを中心として建築を手がけてきており、RC造のマンション建設機能もあったとはいえ、年間3棟程度のキャパシティしかありませんでした。しかし、マンションディベロッパー機能を持つグループ会社のオープンハウスディベロップメントでは現在年間30棟以上の新規マンション建設計画が動いています。オープンハウスグループはこの状況において、アーキテクトでのマンション建設棟数の大幅な増加を計画しております。まずは年間10棟程度までのキャパシティ増強を今年度中に行い、将来的にはより多くの棟数をグループ内で建築する事を目指します。おそらくこの先数十年もないだろうと思える、新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。 |
| 勤務地 | 就業場所：各現場 |
| 給与 | 【月給】 ・30万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の 設定は定額残業代（50時間）込みとなります。 ※昇給：年1回（4月） 【年収例】 ・39歳：1300万円／月収90万円＋賞与 ・35歳：1050万円／月収72万円＋賞与 ・28歳：700万円／月収50万円＋賞与 |
| 勤務時間 | ・9:00～18:00（実働8時間） |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤） |
| 待遇・福利厚生 | ・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度 |
| 選考プロセス | ・書類選考→面接（2回）→内定 |
| 応募条件 | 〇下記のスキル・経験のある方。 |
| 求める人財 | ・1級、2級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。 |
COMPANY 会社情報
| 求人番号 | No.3135 |
|---|---|
| 事業内容 | 〇建設請負並びに設計・施工 |
| 従業員数 | 426名 （2017年12月時点） |
・現場での材料加工で出るゴミを減らし、工期も短く周辺への騒音などによるご迷惑も必要最低限に抑えることができます。
・住宅は基本仕様で高断熱、高気密。少ないエネルギー量で家を暖め、CO2の排出を抑えます。
・断熱材は全てノンフロン断熱材を使用、建物のLCCO2※4を考えた家づくりを実践しています。
・太陽光発電とエコキュートを備えたオール電化住宅は、住宅で消費するエネルギーを電力に統一し、太陽光をエネルギーとして
利用することにより省エネルギー化が図れます。