| 職種 |
IT /WEB/エンジニア/クリエイティブ |
| 雇用形態 |
正社員、 |
| 仕事内容詳細 |
■直販営業
自社のアルバイト求人メディアの採用コンサルティング営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
・導入頂いている場合、保持している応募 /採用データの確認
・採用データに合わせた提案内容の企画
・大手クライアント先へ訪問をしてご提案
・提案内容の効果検証 クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。
掲載して終わりではなく、大手クライアント様と一緒に採用成功に向けて伴走する必要があるため、様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務となります。
企業様の課題によっては、様々な課金形態や有料オプションを打ち手としたご提案をすることもあります。
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| 勤務地 |
東京都品川区 |
| 給与 |
■想定年収 500万円~600万円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします
■月給 : 38万円~46 万円
例 年収500万(月給387,500円/内45時間分の固定残業代100,800円含む)
■賞与:年2回
■昇給:年2回
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| 勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
☆マイ定時制度 10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります
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| 休日休暇 |
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇 ・介護休暇 等
※年間休日:120日 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・家族手当 ・役職手当 ・資格取得制度
・月例会/全社納会・全社表彰
・年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
・保存年次有給休暇制度
・ならし保育休暇制度
・育児休業期間の特別延長制度
・育児のための所定労働時間の短縮制度
・産休・育休制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・試用期間2ヶ月有(待遇の変更なし)
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| 選考プロセス |
【一次面接】グループリーダー▶【二次面接】事業部長▶【最終面接担当者】執行役員 |
| 応募条件 |
【必須】
・営業経験(目安3年以上)
∟上位20%以上などの高い成果を出した
∟営業実績(予算の達成率など)
∟YoY成長率(目標の難度によって一時的な未達があっても継続的な成長につなげられているか)
∟営業成績の表彰などがあるか
∟MVPや営業〇名中〇位、など
・営業活動をKPIに分解し、自ら課題や機会を特定して成果につなげた経験
・商材を問わず、顧客の課題を深く理解し、課題にあった提案、ターゲティングやスキーム構築などに取り組んだ経験 |
| 最寄り駅 |
目黒駅 |
| 求める人財 |
・目標達成だけではなく、常に現状満足せずに改善に取り組む高い自律性を持っている
・行動KPIの分解など営業基本行動ができているだけでなく、「何が課題か/何が原因か」などを追求して、改善につなげることができる(思考や行動の深さ)
・決められた商材を決められたスキームで営業することに留まらず、市場や顧客の課題を理解して、幅広い選択肢を持って取り組むことで成果につなげることができる(思考や行動の広さ、目的逆算で必要な行動を考える)
・自身だけではなくチームでの成果創出を意識してより大きな成果につなげている
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■成長・能力発揮機会がある
・事業会社としてメディア自体を運営している
・市場全体を視野に入れた成長シナリオや販売スキームの立案、商品設計ができる(規模が大きすぎない、分業ではない)
・マーケやプロダクト開発の職場と連携して課題解決にあたることができる(規模が大きすぎない、分業ではない)
・市場全体を理解してシェアを伸ばす経験ができる日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイトです。
■求人サイトのメーカー企業
創業時、紙中心でアルバイト探しをすることの不便さを解消するために、Web でのアルバイト求人情報を作りました。
当時なかった成功報酬型で採用に対して企業がお金を払うモデルを立ち上げました。
それまでは掲載に対して費用がかかっていたため、掲載にお金を使える企業しかユーザーとのマッチングを図れず、 また、企業側も効果が不明確な求人に費用をかけないと web 上で求人掲載できない、という課題があったためです。
2017年にアルバイトはお金を稼ぐためにやるのにお金をもらえるのに時間が掛かる、という課題を解決するためにリブランディングいたしました。