RECRUIT 求人番号：No.3119 業務提携推進営業(法人)
入社1年で平均月収73万162円/完全週休2日/20代、30代の社員が活躍中
| 雇用形態 | 正社員、 |
|---|---|
| エリア | 大阪府、 |
| 職種 | 営業 |
| 給与 | 月給30万円以上（11万1000円・80時間分の固定残業手当含む） ＋歩合給＋賞金 ◎入社支度金10万円！ ※固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加支給。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 【入社時期別の平均月収】 ～3ヶ月／月収40万4790円 4～6ヶ月／月収45万7556円 7～12ヶ月／月収59万9018円 年収例 500万円／入社1年目 840万円／入社3年目 1268万円／入社5年目 1680万円／入社8年目 |
- 経験者優遇10名以上大量募集中途入社5割以上平均年齢20代平均年齢30代転勤無しインセンティブあり完全週休2日制
REQUIREMENTS 募集要項
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、 |
| 仕事内容詳細 | 法人営業職として、住まいに関わる企業（工務店等）と協力体制を 築くための営業を行っていただきます。 建築会社や工務店などの経営者に対する業務提携の提案、 および当社サービスをご案内いただけるパートナーを開拓する役割 を担っていただきます。 新規事業がスタートする際には、その事業が提携する可能性がある 協力企業への提案も行っていただきます。 （1）ヒアリング…基本的に自ら企業のアポイントを取得し、 現在のサポート体制のヒアリングを行っていただきます。 住宅の建築に力を注ぎ、フォローに手が回っていない企業に対し、 自社の会員制サービスを提案していただきます。 移動手段については、全て公共交通機関となります。 （2）契約締結…社長や役員など、決裁権を持つ方を中心に提案して いただきます。 経営状況をヒアリングするなどして信頼関係を構築し、業務提携の ご提案を行っていただきます。 （3）別部門への引き継ぎ…社内の別部門が、アフターフォローを 求めている個人のお客様へのアプローチを行います。 ここで自社サービスにおける新しい会員を獲得でき、当社の売上と なります。 ■業務の特徴： ・Win-Winの関係を提携先とともに目指していただきます。 複数のアフターフォローのプランやサービスがありますので、 お客様と企業、そして当社がWin-Winの関係を築けるような プランやサービスを組み合わせ、 提案する必要がございます。 ・全国での支店設立のベースとなる業務となります。 出張が可能な場合は新しい地域の企業との交渉を行うなど、 支店立ち上げに深く関っていただきたいと考えております。 ・入社後、まずは神戸にて各種研修を行います（2週間）。 OJTの一貫でテレアポ研修も実施いたします。 住宅の知識については、入社後の本社研修で教育させていただきます。 ■当社の特徴： 人生（ゆりかごから墓場まで）や生活様式に沿った住宅・福祉・ 教育等のサービスを手掛けております。 当グループ会員は2万名以上となり、他社にはない独自の会員制度が強みです。 急事には頼っていただける利便性の高さがあり、 会員向けということでプロモーションの観点で当社にとっても安定した基盤を築いております。 |
| 勤務地 | 大阪（吹田市） |
| 給与 | 月給30万円以上（11万1000円・80時間分の固定残業手当含む） ＋歩合給＋賞金 ◎入社支度金10万円！ ※固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加支給。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 【入社時期別の平均月収】 ～3ヶ月／月収40万4790円 4～6ヶ月／月収45万7556円 7～12ヶ月／月収59万9018円 年収例 500万円／入社1年目 840万円／入社3年目 1268万円／入社5年目 1680万円／入社8年目 |
| 勤務時間 | 8:40～17:40 （実働8時間） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・昇格 年４回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞金制度 ■社用携帯貸与 ■独身寮完備 ■研修制度あり ■定期健康診断 ■社用車貸与（入社数ヶ月後に貸与） ■ETCカード・ガソリンカード貸与 ■マイカー通勤可(富山のみ) |
| 選考プロセス | 書類選考、面接1回 |
| 応募条件 | ～必須～ 何らかの営業または販売経験（業界経験不問） |
| 求める人財 | ・法人営業経験 |
COMPANY 会社情報
| 求人番号 | No.3119 |
|---|---|
| 事業内容 | グループ会社に対する経営管理・経営指導 |
| 従業員数 | 158名 |
会員になっていただいたお客様のご自宅を定期的に訪問し、ホームチェックサービスという住まいの健康診断を通して、快適な住まいを長持ちさせる。そんな「会員制トータルホームメンテナンス」という独自のビジネスモデルにより、当社は成長を遂げてきました。多くの顧客数を誇る今でも、見込み客数は数十万人以上と、全国に広がる安心のサービスとなっています。今後も全国に新拠点を開設予定です。こうした成長に伴い、全国各地で30名以上の積極採用を実施します。