・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ提案をお願いします。
・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。

電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。
・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。

【具体的な仕事内容】
〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポートしていただきます。

〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1日100～200件架電、電気使用量をヒアリング）を行う。
〇1日1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客とのヒアリング情報を共有する。
〇商談担当者は、1日3～4件顧客を訪問し商談を行い、商材・サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。
〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人のインセンティブに反映される。
※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のあるお客様にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと経験を積むことが可能です。

東京都品川区

【月収】
・月給22万円＋インセンティブ
※38時間/月 分のみなし残業代含む
【年収】
・年収290万円～350万円（インセンティブ込み）
・賞与：決算時の会社の業績と個人業績により支給
・昇給：年4回(4月・7月・10月・1月）
【年収モデル】
・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円）
・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円）
・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）

・週休2日制（土日祝）
・夏期休暇（3日間の指定有給）
・冬期休暇（2日間の指定有給）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
※年間休日113日（2019年度実績）

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・営業交通費全額支給
・通勤交通費当社規程内支給（上限5万円）
・定期健康診断
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金、出産祝金、結婚祝金
・時短勤務制度（妊娠・介護）

・試用期間6ヶ月

【求める学歴】

・高校卒業以上

【必須条件】

・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験
・社会人経験が2年以上

・普通自動車運転免許

【歓迎条件】

・電力削減、太陽光発電、電力小売に関する知識

・東京モノレール「天王洲アイル駅」中央口徒歩3分

・りんかい線「天王洲アイル駅」B出口徒歩7分