【業務内容詳細】
〇新たに立ち上げる営業組織のメンバーとして、システム開発やインフラ構築など各種ニーズを抱えているお客様の新規発掘からニーズのヒアリング、

適切なエンジニアの提案までの営業活動をご担当いただきます。
・営業戦略の計画立案・実行
・新規顧客の開拓
・顧客の課題解決の施策立案・実行

【仕事の魅力】
・自由度の高い提案活動
お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。
・組織黎明期における経験・やりがい
立ち上げたばかりの新規事業の組織であり、執行役員や本部長とも近い位置で働けます。また自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、

時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

・東京都千代田

【アクセス】
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分
※フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、 働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。

※補足※
・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（上限あり）
・テレワーク手当を支給（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合

■予定年収500～1,200万円（賞与年2回含む）

■月給35万円 ～ 85万円 （45時間分のみなし残業代を含む））
（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。

・給与改定：年2回
・賞与：年2回（6・12月）

・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び 　
・年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

※年間休日日数：123日以上

・各種社会保険完備

・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）

・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金

・自社健康保険組合あり

・多面評価制度

・MBO評価制度、全社会議 「WorksUpDate」、成長支援制度

・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）

・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有）

・福利厚生カフェテリアプラン

【MUST】以下のいずれかに該当する方。
・SIの営業経験が3年以上ある方。
・SESの営業経験が3年以上ある方。

【歓迎するスキル・経験】
・SI/SES案件獲得における戦略立案及びマネジメントの経験。
・SIやSESの案件を作った・獲得した経験。
・SIやSES案件のプロジェクトマネジメントの経験。