求めるターゲットは、フォークリフトの免許保有者で同業での経験者。

ハードルが高く、登録者が少ない職種でしたが、

弊社でマッチする求職者様をご案内しました。

無事内定となりましたが、求職者様が実際に働く環境を見るまで不安があること、

他社からも内定が出ているため迷っているという２つの悩みがあり、

内定承諾に難色を示されていました。

弊社アドバイザーがそれを聞き取り、その内容を企業様へお伝えしたところ、

職場見学を実施して頂くことになりました。

求職者様は実際に働いている環境を見ることで働くにあたって

明確なビジョンを思い描くことができたため、

不安が払拭され、安心をして頂き内定承諾、採用に至りました。

前職のスキルやマネジメント経験を評価していただき採用となり、

今では、新入社員の教育担当としてもご活躍され、

上司と若手（未経験者）のパイプ役として、

コミュニケーションをとりながら、業務に励まれているとのことです。

内定承諾前に求職者様のお気持ちを確認し、

それを解決することで、長く勤めて頂ける人財の獲得に繋がりました。